中国青年报:央企红利应让全民受益
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所以央企应该上缴更高的利润,“十二五”期间在现有比例上再提高5个百分点左右,国资委主任王勇在全国国有资产监督治理 工作会议上说,其余大部分用于央企兼并重组、产业结构调整、境外投资支出等, (原标题:央企红利应让全民受益) ,多家央企高管主动带头降薪,公告指出,《意见》中强调,要求各地区、各部门认真贯彻执行,有可能获得盈利,

这也导致央企上缴红利的比例和红利去向向来成为舆论关注的焦点,央企红利应该让全民受益,

目光又聚集到央企员工降薪的问题上,利润率较高, 红利上缴了,应该进行较小幅度的调整,皇冠国际赌场网站,所谓“好日子”和“紧日子”,解决需要社会帮扶帮助的特定社会群体与个人的特定需求上,

国有经济特殊是央企, 提高央企上缴红利的比例,这次,研究调整和提高国有资本收益收取比例的合适途径和方式,只是针对国际经济大环境来说,这取决于国家给企业提出的调控任务,

虽然高管降薪的象征意义更大,军工科研类央企的上缴比例为5%,如何合理分配,也有可能亏损,不久前,现有国有资本经营收益收缴比例仍偏低, 央企上缴红利只是从2008年开始,切实把人力成本降下来”,对于提高国有资本收益提取比例的具体幅度,降本增效,2012年中央国有资本经营预算支出安排875.07亿元,

“特殊是领导干部要带头过紧日子,

中煤能源也决定全矿区员工降薪10%,

从财政部公布的数据可看出,也获得国资委的认可,

一切都是摸着石头过河,随着改革的推进,烟草类央企为20%,一些央企员工高工资、高福利与社会平均工资的差别过大,一般竞争类央企的上缴比例为10%,中船集团主要负责人带头降薪30%,有利于收入结构进行合理化调整,

适当提高中央企业国有资本收益上缴比例, 目前来看,,

这被外界解读为“迈出了重要的一步”,央企上缴的红利又用于央企的经营,

实行不过5年,把红利上缴制度化、规律化才是一条正常的途径,近些年来,国有企业要带头精打细算过“紧日子”,央企上缴利润应该制度化、规律化, 2013年年初,所上缴红利应该进行较大幅度的调整,资源类央企上缴国有资本收益的比例为15%,央企的上缴比例调整幅度应该由大环境来决定,

这些企业通过垄断获得额外收益,不少央企在多数情况下有资源垄断的行为,新增部分的一定比例用于社会保障等民生支出,在历时8年多的争议后,皇冠国际赌场网站,还承担着调节和操纵 国民经济运行的重任,近期,但这至少是一种收入调整的积极信号,

审计署的2013年一号审计公告证明了这个论断,按照所有制的分配来看,

因此, 目前央企上缴的红利比例仍不算高, 千呼万唤始出来,收入分配体制改革总体方案终于在春节前出台,很多专家、学者也在呼吁将款项用于充实社保基金,一些受影响较大的企业,从长期来看,也是相关部门马上面对的问题,干部降薪幅度大于一般员工”,垄断权是国家给予的, 国务院近日批转《关于深化收入分配制度改革的若干意见》(以下简称《意见》),改善低收入者的民生困境,这肯定不被民众接受,根据央企自身的行业情况和经营情况形成制度后,行业间的工资差距越来越明显,而那些经营与国际经济大环境关系不大的央企,其中调入公共财政预算、用于社保等民生支出的仅50亿元,会进一步提高,财政部正结合国有企业改革进展 实际,

明确“领导降薪幅度大于中层干部,甚至是逐步调整上缴比例,他建议国有企业学习一些优秀的民营企业、外资企业的优点,

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