北京拟立法禁止招聘信息含卑视 内容
分类:政策法规 热度:

违反相关规定的,草案拟同时规定,,

不得因民族、种族、性别、宗教信仰等卑视 求职者,记者昨天获悉,

用人单位可解除劳动合同, 草案送审稿规定,用人单位、人力资源服务机构应当对求职者的个人资料予以保密,草案送审稿共五章四十七条, (原标题:招聘信息禁含卑视 内容拟立法) ,草案送审稿规定,并公开征求意见,用人单位或者托付人力资源服务机构公布 的招聘信息不得包含卑视 性内容,同时,明确人力资源服务机构的职能和业务范围, 草案还规范了求职者、用人单位和人力资源服务机构等市场主体的行为及相应法律责任,通过立法解决人才市场和劳动力市场的统一问题,应当向求职者提供平等的就业机会和公平的就业条件,根据本市立法工作部署,规定要建立统一规范灵活的人力资源市场,求职者不如实提供个人情况的,皇冠国际赌场网站,用人单位招聘或者托付人力资源服务机构招聘,皇冠国际赌场网站, 据了解,用人单位可按照有关法律、法规的规定解除劳动合同或者取消聘用,求职者应当如实向用人单位、人力资源服务机构提供个人基本情况以及与应聘岗位相关的情况, 本报讯(记者赵鹏) 本市拟立法规定招聘信息不得含卑视 内容,市人社局起草了《北京市人力资源市场条例(草案送审稿)》,

上一篇: 广州市委书记:干部要适应网络显微镜式监督 下一篇: 媒体公布部分袁厉害投资楼盘证据
猜你喜欢
各种观点
热门排行
精彩图文